留下一支带不走的医疗队——六名医生帮扶五华“满月记”( 三 )

采访人员在门诊室的走廊看到， 6名医生的办公室就像是一个神奇的门，那些满脸忧愁的患者进去后再出来，脸上的忧愁不见了，多了几分踏实。
但这些画面，用陈纤纤的话来说， “让我既开心又不开心。 ”她解释道，开心的是病人可以在“家门口”看病，不开心的是目前来的病人都是冲着“省里专家”而来。
实际上，从技术到人才，帮扶医疗队希望尽可能留下更多，做到“人走技术留” 。
陈纤纤进驻内分泌科后，便发现医院“学科设置不合理”的问题。原先五华县人民医院的内分泌科划分为内一科、内二科，没有专科方向。
了解到五华本地有较多的糖尿病患者和甲状腺疾病患者，陈纤纤结合医院实际，将门诊科室的内一科直接改为糖尿病、甲状腺疾病科，更具针对性，让病患更快找到门诊。
“过去一天只有五六个人看门诊，现在一天看15个病人，都还看不完。 ”陈纤纤说，总感觉时间不够用，白天看门诊，晚上备课，她每天都要抽出一部分时间来进行培训和完善科室建设，扩大科室力量。
与陈纤纤一样，其余5名医生毫无保留地把自己的医术、经验传授给当地医生。一个月来，他们除了看门诊、做手术之外，还给各自科室的其他医生做示范、讲解、指导、培训，他们将每一分钟都用得淋漓尽致。
“为什么来五华、来了干什么、离开能留什么？”黄志宏说，这是他们6名医生内心深处时时的叩问。
帮扶的目的，是“输血与造血”相结合，为五华留下一支带不走的医疗队。

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“授人以鱼不如授人以渔，让当地医生成长起来是帮扶的核心。 ”黄志宏强调“传帮带” ，院内科内、线上线下教学培训相结合，留下带不走的知识和技术。
让医疗团感动的是，五华县人民医院的医务人员都很团结努力，肯下功夫认真学，每次开展培训都是用心听讲、认真做笔记，大家都取得了长足的进步。
“团队氛围很好，让我感觉自己不是‘孤勇者’ 。 ”叶禄伟说，在工作上，本院的医护人员积极配合，有时还充当了客家话的翻译者，在生活中，他们总是给予他们很多帮助和关心，常常询问“吃得惯不惯”“住得惯不惯” ，还给他们带五华的土特产。
山海“医”线牵，通过一个月的帮扶，五华县人民医院的业务量有了明显的增长。
外科微创技术、卒中中心、ICU从弱到强，急诊科绿色通道、儿童保健发育门诊从无到有，内科发展了糖尿病、甲亢专业组，外科开展了大量首例新手术……可以看到，五华县人民医院留不住患者、发展不起来的窘境正在逐步改善。
【来源】南方日报·梅州观察
【南方日报采访人员】汪思婷
【作者】汪思婷
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