杭州临安乡村运营体验记：乡村运营需要什么样的人才？

本文转自：中国新闻网

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临安洪村森活家，由老白团队将当地闲置房屋改造而成。临安区文化和广电旅游体育局提供
中新网杭州7月31日电题：杭州临安乡村运营体验记：乡村运营需要什么样的人才？
采访人员童笑雨
来洪村前，乡村运营体验师、视觉中国签约摄影师陶宇罡担心它的未来会不会像很多乡村一样，一开始热闹引进业态，最后却没有游客。但如今，他觉得，有这么一个有情怀、干实事的团队在，洪村定会有不一样的风景。
7月28日至29日，十名乡村运营体验师受邀前往浙江省杭州市临安区洪村、红叶指南这两个临安“天目村落” ，跟随乡村运营师开启两天一夜的乡村运营体验之旅。
【杭州临安乡村运营体验记：乡村运营需要什么样的人才？】此前，临安创造性地提出“村落景区”概念，并开始招募乡村运营师。经过多年发展，临安乡村运营已颇具成效，多个绿水青山变金山银山的故事在这里上演。

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杭州临安洪村径山古道入口景观。临安区文化和广电旅游体育局提供
乡村运营是什么？乡村运营师做了哪些工作？为总结临安不同模式的乡村运营案例和典范，五名乡村运营体验师前往洪村，正式“上岗” 。
洪村坐落于径山阳坡，有一条北上径山寺的古道，文化资源丰富，但旅游资源尚属开发阶段。
来到洪村，已是傍晚时分。听见汽车发动机声，村里的狗开始此起彼伏地叫起来。刚下车，就有坐在门前的大爷招呼着：“找小白的？往上面走，上面走。 ”
大爷念叨的“小白” ，全名沈军明。 2021年3月，他与合作伙伴谷增辉带领团队正式成为洪村乡村运营师。工作中，大家都唤他老白。 “但我们都叫他小白，他和我们自己的孩子一样。 ”洪村村民黄亚群说。
“为什么和村民的关系那么融洽？”见到老白后，乡村运营体验师张镁琦发问。

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洪村航拍图。孙新尖摄