深圳市人民医院：让百姓“病有良医”( 二 )

该手术的成功，为这名有着8岁孩子的母亲带来“心”希望，也标志着深圳市人民医院实现了心血管介入诊疗技术的新突破，体现了高水平医院的技术水平。
这一技术突破，只是该院推进专科建设、深化服务内涵、持续提升服务能力的一个缩影。
今年8月，中国医学科学院发布“2021年度中国医院科技量值（STEM）排行榜” ，该院呼吸病学、耳鼻咽喉科学等15个学科进入全国百强临床学科排行榜，入围数量位居全市医疗卫生机构前列。作为深圳市首家三甲综合医院，也是当地规模较大的医院，该院现已发展成为一家集医疗、科研、教学、住院医师规范化培训、保健于一体的现代化医院。该院拥有国家临床重点医学专科呼吸内科，以及肾内科、消化内科等16个广东省临床重点学科，前沿技术的持续赋能让市民不出深圳就能解决多种疑难重症。
德艺双馨才是良医
2021年9月，耿庆山作为知名医院管理专家，被深圳市人民医院全职引进。甫一上任，他就碰到学科梯队断档的难题。 “之前引进的人才，慢慢年龄都大了。我当时一算，这两年即将退休的大概有20多位科主任。这些科主任退休，学科怎么办？”耿庆山一边盘点医院面临的挑战，一边寻求发展的机遇。

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履新1年多来，耿庆山对该院所处的城市环境印象深刻。
“深圳处于粤港澳大湾区、中国特色社会主义先行示范区两大国家战略实施的核心地位， ‘双区驱动’的政策优势更是深圳快速发展的体制和政策保障。科技创新链、医疗服务链和企业产业链上下贯通， ‘闭环’服务，科研氛围浓厚，这对于学科建设和人才培养有非常好的保障。政府行事效率高，敢为人先，科技投入远高于省内其他城市，为医院的学科建设提供了充足的经费保障。 ”耿庆山说， “这样优良的创新创业环境，不怕吸引不到人才、留不住人才。 ”
引育结合、以育为主，成为耿庆山等该院党政领导班子立下的人才管理原则。
该院以创新的引才、用才、育才机制，携手国内外学科顶尖团队，扶持本院团队，实现医疗技术高速发展。在引进各类人才的同时，该院设立杰青团队培育、中青年骨干培育和临床研究培育等人才发展专项，遴选并资助杰青团队10个，累计投入已达1亿元。
吸引优势医疗资源，用学科平台“筑巢引凤” 。医院柔性引进“三名工程”广州呼吸疾病研究所钟南山院士团队， 2021年呼吸与危重症医学科获评国家临床重点专科。
泌尿外科也是该院高水平医院建设的重点项目之一。今年，通过院际合作的方式，该院引入中华医学会泌尿外科学分会主任委员、中山大学孙逸仙纪念医院泌尿外科主任黄健教授及其团队。此后，深圳市民在“家门口”即可享受国家级专家的诊疗服务。
【深圳市人民医院：让百姓“病有良医”】“仅有技术还不行，德艺双馨才是良医。 ”耿庆山说，该院要成为培育“良医”的厚土。
为锻造良医队伍，该院不断尝试。例如，在高素质医疗人才梯队建设方面，该院选派资助临床学科副主任、病区主任前往复旦医院排行榜前三的学科进修；在制度保障方面，该院出台《护理岗位层级晋升管理制度（试行）》《临床医生科学家“五个三”计划》等制度，多层次推动人才队伍建设；在人才管理方面，该院建设人力资源信息户门，畅通人事、党建、科研等信息交互，科学合理设置岗位，探索灵活多样的分配方式，完善以岗定薪、优绩优酬的薪酬分配制度；在关爱职工方面，该院加强安保力量，营造尊医重卫氛围，改善医务人员工作环境和条件，落实学习、工作、休息和带薪年假制度，健全职工关爱帮扶机制等。