在回应“民声”中，筑幸福宜居之城( 二 )

市民张燕的孩子今年成为如皋师范学校附属开发区幼儿园的一年级新生，对于新学校一家人都很满意。 “学校不仅离家近，更重要的是校内社团活动很精彩，有乐器、舞蹈、绘画，省去了在校外报兴趣班的烦恼。 ”
学校负责人介绍，与以往如皋校园内的社团活动不同，志颐小学的社团活动每次只有二十多个孩子，在减轻老师们教学压力的同时，也让老师们能更好地照顾到每个孩子的学习进度。
去年，如皋市第二中学晋升江苏省四星级普通高中。至此，该市实现省四星级普通高中全覆盖，全面开启高中学段优质均衡发展新的里程。
春满鲜花，夏铺浓荫，秋透沁香，冬显绿意。从城区到乡村，从义务教育到全阶教育， 10多年来，如皋坚持“全域均衡、全阶优质、全面发展” ，全面落实立德树人根本任务，由城区教育均衡向全域教育均衡，由义务教育优质均衡向全阶优质均衡迈进，全力创建高质量教育样板城市。
“15分钟”跑出服务加速度
走进位于石庄镇的如皋市第三人民医院门诊部，无论是挂号区、外科门诊、内科门诊、CT室还是自助挂号机和自助取片机，每一处都有不少人排着队。
“除了平时的门诊，这里跟市中医院是紧密型医共体，有两个专家工作室，每周开放3天专家门诊，我们想要专家看病再也不用去市里了。 ”当地居民倪宏对家门口的医院很是放心。
“从进门到办理窗口，全程有工作人员引导， 5分钟便办理完毕。工作人员告诉我，现在我们村里也有医保便民服务站，以后办理医保家门口就能解决。 ”在下原镇为民服务中心，前来办理业务的周建民对基层医保服务大加赞赏。以往居民办理医保业务，要到城区的市民服务中心，费时费力，如皋市医保局以全域创建“15分钟医保服务圈”为抓手，全方位打通医保服务“最后一公里” ，进一步提高了医保公共服务精细化管理水平，提升了群众获得感和满意度。
从医疗到医保，如皋让优质资源下沉，解决老百姓看病难、看病贵的问题，让惠民服务真正做到向基层下沉，往群众延伸。
靶向施策促高质量就业
“疫情之下，找工作感觉更加‘卷’了，今天来招聘的企业所提供的岗位，很多都是为我们高校毕业生‘量身定制’的，给了我们很多选择。 ”在如皋市人社局举办的“才聚雉水智汇如皋”高校毕业生暑期专场招聘会上，理工科毕业生周洋穿梭在各个企业咨询台前，在详细了解企业待遇、前景，在综合考量后，兴奋地与一家精密磨具制造企业签订了合同。
【在回应“民声”中，筑幸福宜居之城】近两年，在疫情防控形势下，大型现场招聘活动曾一度停止。为走出“招工难”“就业难”困境，如皋市人社局主动靠前服务，打破“招聘必须当面谈”的传统思维，创新实施“云上”直聘会新模式。截至8月份，如皋累计在“江苏省智慧就业云平台”组织线上招聘会30余次，服务企业300多家，提供岗位1500余个。
稳就业不仅仅是有“业”就，更重要的是要实现高质“就” 。
今年上半年，在如皋市人社局和江苏省如皋第一中等专业学校（技工学校）共同开展的送教到企服务活动中，南通荣威娱乐用品有限公司床垫厂管理科科长曹亮如感慨颇深。 “技工学校老师讲解的技能知识，让大家发现了平时不易发现的不良习惯，能在以后的工作中及时改进。 ”
近年来，如皋把职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性矛盾的关键举措，推行订单式、套餐式等新型多元培训，持续开展以工代训、新型学徒制等，通过技能提升促进高质量就业。