工龄满30年、35年和40年, 养老金会有什么区别? 是每五年一档吗?

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有人说，退休养老金是每五年一个档次。社保缴费的时候一定要凑满整五年数，比如说30年、35年和40年等等。否则养老金会差别很大。是真的吗？
在过去的时候，工龄是判定养老金计发比例的重要因素。比如说工龄满15年不满20年发放本人基本工资的70% ，满20年不满30年发放本人基本工资的80% ，满30年不满35年发放85% ，满35年以上发放90% 。

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按照有关工龄确定养老金计发比例以后，然后再根据本人受到的奖惩情况或者特殊情况，提升一定的计发比例。比如说受到省级或国家级奖励；如果是独生子女父母的话，一般也可以提升5%的计发比例。但是，合计的发放比例不得超过100% 。
在过去全国实施统一的基本工资表，而且大家的级别和工资一般都相差不大，可以说基本退休费待遇是相对非常平均的。可是话又说回来，当时能够当企业工人、机关事业单位职工必须是城镇户口，在当时八成居民是农民是无法享受的养老金的。
实施养老保险缴费以后，我们的养老制度改为只要社保缴费并满足退休条件，就可以领取养老金了。
在实施养老保险制度改革以后的一段时间里，实际上还是保持了这样的方式。不过，等到实施统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度以后，计发方式才出现了改变。
2005年养老金的计发方式又进行了一次完善，才形成了现在的养老金计算公式。 2014年机关事业单位实施养老保险制度改革，待遇模式也是如此。
【工龄满30年、35年和40年, 养老金会有什么区别? 是每五年一档吗?】基本养老金主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分。

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按照养老金计算公式，缴费年限是计算基础养老金的最主要因素。如果缴费指数相同的情况下，同一年退休的基础养老金，是跟缴费年限直接成正比的。
比如说平均缴费指数是一，缴费30年可以领取30%的退休上年度社会平均工资或当年的养老金计发基数；35年领取35%；40年领取40% 。跟过去有了很大的不同。
过渡性养老金，主要体现在建立个人账户以前的缴费年限，也是跟缴费年限的长短有密切关系。
关于缴费年限的变化，实际上只要每多一个月的养老保险缴费，养老金都能多上三五元或者十几元。可以说工龄30年和29年零11个月，养老金真的相差不大。
综合看养老金计算公式，除了跟缴费年限挂钩以外，另外还会出现跟缴费指数、退休年龄等多种因素挂钩的情况。

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退休以后的养老金，每年还会根据社会平均工资、物价增长情况进行调整。调整的方式是通过定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。
挂钩调整能够体现缴费年限的作用。但是这种调整方式，确实也能逐步缩小人们的养老金水平差距。
所以说，现在的养老金计算公式比过去复杂了很多，也相对更加科学了，更受人们的欢迎。返回搜狐，查看更多
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