福哥与阿细，从对头变兄弟( 二 )

山上的人偷砍木头，山下的人放哨，用传呼机通风报信,不同的数字组合代表不同的暗语：“76”表示巡护员已经“去了”；“78”意思是巡护员“出发”了；“54”与“无事”谐音，实则是“有情况”的意思……
有放哨的，也有盯梢的。对于巡护员来说，被尾随是家常便饭。林业站的车开出去了吗？往哪里开？巡护员家里晚上是否亮着灯？盯梢者一清二楚。甚至有一些搞木材运输的老板，雇村里的小青年当保镖。有一次，福哥白天刚配合林业派出所查处了一起违法运输木材案，当天晚上自家开的小卖部门窗便被砸得稀巴烂。
久而久之，福哥也摸清了对方的套路，开始“用魔法打败魔法”——
在每个村，找一个信得过的村民当线人，一有风吹草动，他们便向巡护员提供线索；晚上出门巡山，故意留着灯，放出“烟幕弹”；4个人驾车出行， 3个人中途下车偷偷进山， 1个人佯装开车回林业站；自己的车不开了，借用其他单位的车，让对方毫无防备……
这场“猫和老鼠”大作战，一直持续到本世纪初才告一段落。而阿细也放下伐木的斧头，成为福哥的“友军” 。
相向而行
改变，始于一场改革。
上世纪90年代末，国家部署森林分类经营改革，将森林划分为生态公益林与商品林两大类。其中，生态公益林以发挥生态效益与社会效益为主，只允许更新抚育等限制性采伐。
2001年，福建启动生态公益林区划界定工作，划定4000多万亩省级及省级以上生态公益林，约占全省森林总面积30% 。作为森林分类经营的配套制度，森林生态效益补偿机制也在同年落地。补偿标准最初为国家级每亩5元、省级每亩1.35元，此后逐步提高。目前，在省级及省级以上生态公益林中，竹林、经济林补偿标准为每亩每年22元，乔木林及其他地类为23元。
规模庞大的生态公益林，由谁来管护？
森林分类经营后，福建开始在广大乡村建立护林员队伍，专职负责生态公益林管护。护林员工资从生态公益林补偿金中提取，提取比例通常为20% 。在龙岩，乡镇林业站巡护员与乡村护林员一起，共同构成生态公益林管护的重要力量。
2004年，溪柄村招聘护林员。对村里一草一木了如指掌的阿细，当即报名应征，从盗伐者变身森林守护者——事实上，早在几年前，村里的木材越砍越少，他便卖掉了农用车，置换了一辆货车，跑起了长途运输。
这个时期的护林员“村聘、村管、村使用” ，既没有严格的管理制度，也没有硬性任务要求，尽管最开始一个月工资只有一两百元，但工作却很清闲。 “有空的时候，上山走走逛逛，作为一种兼职，乐得自在。 ”阿细坦言。
松散的管理模式，也带来了一系列问题：人浮于事，吃大锅饭，森林管护效率低下；村两委有决定权，许多人靠着裙带关系成为护林员，甚至不乏村干部挂名的情况；护林员工资被村干部截留，在个别村，村干部掌握着护林员的工资卡……
为此，原省林业厅在试点的基础上，启动全省护林员管理机制改革创新。其中一个主流趋势是：以“乡聘、站管、村监督”模式，取代“村聘、村管、村使用”模式。在此背景下， 2014年，阿细成了镇聘护林员。
2017年，龙岩市政府出台关于深化生态公益林管理体制改革的意见。这一次改革，让福哥和阿细都更加明确了自己的定位。
“我们将护林员分为驻村护林员和驻站护林员两大类。 ”龙岩市林业局森林资源管理站站长刘永盛说，像阿细这样的驻村护林员，主要负责巡山；像福哥这些原来的乡镇林业站巡护员，明确为驻站护林员，须协助做好林业站各项工作，并监测驻村护林员的管护成效。