每天上班12小时,身体慢慢变成这样了,能不能扛下来,自己决定

每天工作12小时 , 是很多公司、企业采取的工作时间 , 特别是薪酬发放基准 , 是以当地最低工资为底薪 , 以加班或计件的工资作为提高收入、拉开差距的体现 。 12小时工作制 , 一般的模式是996、两班两倒等 , 每周工作时间累计超60小时 。
时间对每个人都是公平的 , 除了12小时上班时间 , 剩下的个人支配的12小时 , 含睡觉、吃饭、通勤、个人娱乐、整理个人卫生等内容 。 个人支配时间的“蛋糕”就这么大 , 哪个方面多占了 , 其他的时间肯定就少了 , 通常上下班通勤、吃饭、个人娱乐等时间是“刚需” , 那么 , 被挤占最多的 , 是睡眠时间 。 大多数上班12小时的人 , 睡不够、睡不好、睡不着是通病 , 由此引发一系列心脑血管疾病、精神方面疾病等健康问题 , 值得关注和调整 。
每天上班12小时,身体慢慢变成这样了,能不能扛下来,自己决定
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其实 , 每天上班12小时 , 对人的健康影响也较大 , 常见的有这4个类型问题:
一是过劳触发的个体基础疾病 , 如心梗、脑梗等 , 对应就是猝死、中风等 , 近年来并不少见 。 如果偶尔工作12小时或更长一点时间 , 身体机能是可以调整、恢复的 , 但如果长期如此 , 身体一直难以纠正 , 会累积下来 , 慢慢使人出现恶心头痛、短时间眼花、记忆力降低等问题 。 如果某个人本来就有一些身体基础疾病 , 那么“眼睛一闭 , 就过去了”的概率 , 比正常人多得多 。
二是长时间站立或坐着 , 出现的腰、颈椎劳损和血管问题 。 久站的人 , 具体表现在腰很疼 , 脚后跟发麻 , 脚底板和脚趾刺痛 , 早期出现症状可能要一周才能恢复 , 长期如此 , 腰椎一定会出问题 , 还有静脉曲张 。 长时间坐着 , 连上厕所都脚步匆匆 , 同样会有腰椎间盘突出的问题、大肚腩的毛病 , 由于久坐影响血液循环 , 较易出现心脑血管问题 。
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三是精力上的连续透支 。 很多人回到家里、宿舍 , 累得不想说话 , 腰酸、背痛、腿疼 , 倒头就睡 , 如果是工厂的夜班 , 更加难受 , 一边熬夜 , 一边工作 , 每天凌晨两三点 , 睡意成为最大的挑战 , 但还得强撑着 , 否则就会扣工资、减绩效 , 直接影响收入 , 全靠意志力在支持 。 长期如此 , 人的生物钟打乱 , 内分泌出现异常 , 脸色差、脱发秃头、黑眼圈、胃部不舒服等问题不可避免 。
四是精神上的持续摧残 , 工作的时间过长 , 需要连续地、长时间地保持专注 , 精神上的损耗过大 , 引起精神萎靡不振 , 干什么都没有什么精神 。 反过来 , 麻木的状态持续 , 直接拉低钻研的决心、创造力的灵感 。
长时间工作 , 不止损害个人健康 , 对亲情、友情、激情也有潜移默化的影响 , 开展这些活动 , 是要时间保障的 , 没有时间团聚、畅聊、充电 , 人的笑容、希望不断被挤压 , 随着时间推移 , 亲情慢慢变淡 , 即使公司或企业可能会有一些联谊活动 , 但收效不大 , 有的东西是永远无法替代的 。
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长时间工作 , 再加上一些“毒鸡汤”、“毒案例”的灌输 , 使人觉得钱一直不够 , 养老的本钱一直不丰厚 , 所谓的危机感爆棚 , 但一直缺乏安全感、幸福感 , 对家庭关系的维系也不上心了 , 人与人之间、单位与单位之间更加“内卷”、“焦虑” , 有人干脆选择躺平 。 近年来屡受关注的离婚率高、生育率低、结婚意愿减弱等 , 查到末端 , 多少也有“每天上班时间过长”的影子 。