揭秘！护士收入高吗嫁人难吗？做几年才能成为护士长？( 五 )

刘兴玲
东莞市松山湖中心医院护理部主任
在我们医院女护士嫁人难的问题不普遍。但医护人员由于工作繁重，工作压力较大，且需要轮值夜班，与社会接接触及交际时间较少，因此，医院会定期与其他单位举行联谊活动，院内也会搞团建，来解决年轻护士的婚恋问题。

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我年轻的时候，医护婚配是黄金档，护士嫁给医生的比较多。随着医疗行业的工作压力增加，加班加点成为常态，节假日不能休、夜班多，护士嫁给医生的就减少了。我们全院约1500名职工，医护婚配的约有100对，占比不足20% 。随着男护士的增多，护士双职工的家庭也在增多。
④问：你们医院的护士平均每天工作的时长多少小时？目前，护理文书书写的时长有多少？你觉得现在护士的工作压力大不大？为减轻她们的负担，你或者你所在的医院想过哪些办法？
卢柳霞
东坑医院院长
这几年，我深感要切实为一线护士、基层护士松绑减负，护士压力实在太大了。虽然上班是8小时工作制，但是由于人力紧张，临床经常应对突发情况以及护理文书书写，加班加点普遍存在。
作为医院管理者，要根据实际工作需求合理调配护士人力资源，着力改善护士工作环境、值班休息和后勤保障条件，通过开展舒缓减压活动、加大人员招聘、优化排班模式、明确工作职责、加强信息化建设，切实为护士减负。

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目前，东莞大部分医院已经实现移动护理了，将文书书写电子化、移动化，我们医院也在所有护理单元全面铺开，相比之前，文书书写减少了一半时间，护士工作压力小了，护理质量和护理安全明显提高。
范雪金
东莞市滨海湾中心医院副院长
护士绝大部分是女性，既要承担科室繁重的工作，回家还要照料老人、育儿。护士在照顾病人身体的同时，还要照顾病人的情绪、家属的情绪，因此，就要求护士有稳定的情绪，能管理好自己。

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如果没有一个良好的工作环境，势必会加重护士的负担。因此我们一直努力通过全方位的改善来减轻护士负担，例如流程优化、完善后勤支持、信息化支撑、缩减护理文书、人力资源补充等等，想方设法去解决，给护理人员信心。
只有建立好完善的支持系统，护理才不会卷入繁杂没有质量的工作中，护士才能有更多时间精准地为病人做好有品质、有温度的服务，这是我们努力的方向。
朱小冬
东莞市“最美护士”、东莞市人民医院护理部主任
根据国家要求，到2020年每千人口注册护士数应达到3.14人，但截至2021年底，东莞每千人口注册护士数2.77人。随着人民群众日益增加的健康需求，加上新冠疫情常态下的医疗救治任务与疫情防控工作，这三年护士工作压力确实越来越大。

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由于每个岗位的护士工作性质不同，每班工作时长不能相提并论。例如手术室、血液透析室、急诊科、ICU等特殊岗位及临床科室抢救病人时，为了急病人所急，经常需要加班加点，有时需连续作战12小时以上。
如今，东莞二级以上的医疗机构已逐步上线智慧护理，提高护理文书书写质量和效率。加上移动护理的应用，护士在病人床旁进行护理记录，东莞护士书写文书时间相比过去已经大大减少，已经实现智慧护理的医疗机构每班护士护理文书书写时间约30分钟。