揭秘！护士收入高吗嫁人难吗？做几年才能成为护士长？( 六 )

为减轻护士负担，我们通过多项举措加强对护士心理建设， “护士心灵之家”通过沙盘游戏等方式帮助护士释放心理压力；联合社工开展医护人员芳香呵护工作坊，帮助护士多途径减压；组建“巴林特”小组，及时为新冠抗疫护士提供心理辅导；对护士提供各种培训机会，提高护士工作能力，更好地适应护理专业的发展。
卢小芹
东莞市“最美护士”、东莞市中医院护理部主任
护士每天面对患者，需要严密观察病情变化，采取有效护理措施，这些需要专业的理论知识及操作技能，在三甲医院、高水平医院要求更高，压力肯定是有的。

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护士上班时间因岗位不同而有所不同，但工作时间多在8小时左右，有紧急任务的时候会有加班加点的现象。为减轻她们的负担，我们优化班种职责，增加护理人力资源的配置，优化后勤保障，提升信息化服务功能，例如使用移动护理、PDA等，尽可能地减少护士非护理工作时间，把时间还给护士，把护士还给病人。目前，我们的护士文书已采用信息化，书写的时间大大缩短，每班约0.5-1小时左右。
宋秀婵
东莞市“最美护士”、东莞市第八人民医院（东莞市儿童医院）护理部主任
护士工作压力大，主要是床护比离国家的要求还有一定的差距，护士每天工作的时长大约8小时，但超时工作是常态，主要是因为突发的任务较多，特别疫情发生以来，护士时刻处于24小时“oncall”状态。

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为了缓解护士的工作压力，医院制定了一系列关爱护士的举措，比如爱与陪伴、沙盘心理减压、院长信箱等。同时，医院大力支持护理信息化建设，实现一处记录、多处关联的临床决策支持功能，极大简化了护理文书书写的时间，目前我院每班护士书写文书时间大约在30分钟左右。
医院还配备了移动护理车，减少护士走动时间，缩短工作半径。另外，我们提倡简约诊疗，减少输液，大大减少工作量；最后，后勤保障到位，减少非护理工作时数，真正做到“把时间还给护士，把护士还给病人” 。
刘兴玲
东莞市松山湖中心医院护理部主任
尽管我们一直想方设法给护士减压，但护士的工作压力还是比较大的，平均每天工作时长9到10小时，有时还会加班。我们通过完善工作流程、提升护士工作能力、有计划增加护理人员数量、动态调配人力资源、利用信息化手段简化护理文书等办法，减少护士工作量及压力。去年我们通过在HIS系统增设护嘱功能、全院应用PDA床边移动工作站、修订护理文书书写管理规定等措施，简化护理记录，改进后每班次护理文书书写用时平均减少34.03分钟，降幅36.02% 。

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黄丽华
东莞市妇幼保健院护理部主任
最近三年，受新冠肺炎疫情的影响，整个医疗系统的工作压力都很大，护士的压力自然也小不了。这些压力既来自工作强度的增加，也来自忽略了家庭和缺乏社交带来的心理负担。
我们医院护士平均每天工作的时长超过8个小时，大部分岗位都无法按时下班，我们的业务培训、工作分析会只能安排到下班以后进行。我们大部分同事都累积了许多天的休假时间，但都无法安排。
为减轻她们的负担，我们想了一些办法包括统筹合理安排各科室、各岗位的职责及岗位人数；进一步完善绩效制度，对作出积极贡献，或特殊岗位，给予相应的奖励；营造良好的工作氛围；配备合适的工作设备；加强后勤服务。